Comprendre le Guide des compétences


L’élaboration du Guide canadien des compétences pour les professionnels en développement de carrière vise à :

  • faire reconnaître l’aspect professionnel du développement de carrière;
  • fournir les bases pour définir les contenus de la formation des professionnels en développement de carrière;
  • offrir aux clients la garantie de services de qualité;
  • reconnaître et valider les compétences multiples des professionnels en développement de carrière;
  • créer une vision, une expression et un langage communs propres au développement de carrière.

L’objectif principal du Guide canadien des compétences en développement de carrière vise à définir les compétences que les professionnels doivent posséder afin d’offrir des services complets à leurs clients au cours de leur cheminement professionnel. Ce projet est le fruit d’un partenariat qui a fait appel à l’expertise et à la collaboration de tout le milieu du développement de carrière. Son financement a été assuré par Développement des ressources humaines Canada (DRHC) et par des contributions financières et autres provenant de divers partenaires. Ce partenariat avec les associations et les groupes de professionnels en développement de carrière a permis d’élaborer le Guide canadien des compétences au sein même du domaine, avec les personnes qui offrent des services et des programmes de développement de carrière. Globalement, le Guide canadien des compétences spécifie les connaissances, les habiletés et les attitudes que doivent posséder les professionnels en développement de carrière pour être en mesure d’offrir des services de qualité. Nous souhaitons que les associations l’utilisent de concert avec leurs propres codes professionnels afin de mieux refléter l’aspect développement de carrière du travail accompli.

Comment lire le Guide des compétences